每日一句Day 54 | 核心词带背第四天,单词啥时候背?背多久?

前言

Aloha,大家好,我是大家的考研英语老师田静。

今天的学习内容也很多哟,主要是单词量有点大,大家要加油背呀,昨天很多同学都分享了自己背单词的方法🔗

还不会的同学可以戳链接去看看评论区置顶, 还有一些同学会问:【每天啥时候背单词,大概背多久?】

emmm,或许你就跟着静姐每天早上7:30的核心词带背,开始背时间以你过完一遍单词为主呢,当然评论区的小伙伴们依旧给出了自己的小tips,一起来看看吧。

 

现在知道大家背单词都是一个什么情况了吧,任何想要得到的结果,都是需要花时间付出的。

学习没有那么多的疑问,不管你是在做题前还是做题后背单词学句子,也不管你学了多久什么时候开始学,只要去做了都是值得且有意义的

 

句子

Just as bosses and boards have finally sorted out their worst accounting and compliance troubles, and improved their feeble corporation governance, a new problem threatens to earn them—especially in America—the sort of nasty headlines that inevitably lead to heads rolling in the executive suite: data insecurity.

【2007 Text 4】

 

生词

✅ sort out troubles 解决问题,解决麻烦
✅ accounting /əˈkaʊntɪŋ/ n. 财务
✅ compliance /kəmˈplaɪəns/ n. 合规;服从,顺从,遵守
✅ feeble /ˈfiːbl/ adj. 薄弱的,脆弱的
✅ corporation governance 公司管理
✅ governance /ˈɡʌvənəns/ n. 管理,治理;统治,支配
✅ earn /ɜːn/ v. 招惹;获得,赚得
✅ nasty /ˈnɑːsti/ adj. 极差的;令人厌恶的;令人不悦的
✅ headline /ˈhedlaɪn/ n. 头条
✅ inevitably /ɪnˈevɪtəbli/ adv. 不可避免地,必然地
✅ inevitable /ɪnˈevɪtəbl/ adj. 不可避免的,必然的
✅ lead to... 导致......
✅ heads rolling 受到严惩
✅ executive /ɪɡˈzekjətɪv/ n. 管理人员,主要领导
✅ data insecurity 数据不安全
✅ insecurity /ˌɪnsɪˈkjʊərəti/ n. 不安全;不牢靠

 

分析

找谓语动词:have sorted/improved/threatens/lead

断开:逗号;as/that

 

翻译

就在老板和董事会终于解决了最棘手的财务和合规问题,并改善了薄弱的公司管理的时候,一个新的问题可能会为他们招惹来——特别是在美国——那种会不可避免地导致管理层受到严惩的负面头条,即数据不安全。

 

语法重点

✅ 断开长难句:

【句1】as时间状语从句:Just as bosses and boards have finally sorted out their worst accounting and compliance troubles, and improved their feeble corporation governance,

【句2】主句:a new problem threatens to earn them—especially in America—the sort of nasty headlines

【句3】that定语从句:that inevitably lead to heads rolling in the executive suite: data insecurity.

✅ 平行结构:

1)bosses and boards
2)accounting and compliance
3)sorted out their worst accounting and compliance troubles, and improved their feeble corporation governance

 

核心词带背DAY 4

先复盘再学习,看看昨天的核心词带背都记住了吗,跟着静姐一起自测一下吧,没记住的单词记得标记出来📌,和今天新的单词一起背诵呀~

 

复习

 

新单词

© 版权声明
THE END
点赞1
评论 抢沙发

请登录后发表评论

    暂无评论内容